En düşük emekli maaşını 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesini 2 bin liraya çıkaran kanun teklifi Meclis Genel Heyeti’nde kabul edilerek maddeleşti.
Kanunla, kurumların muhtaçlıkları doğrultusunda süreksiz emekçi çalıştırma müddeti de arttırılırdı.
Buna nazaran süreksiz iş durumlarında çalışanların çalışma müddetleri tıpkı vize periyodu içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu müddetin belirlenmesinde yönetim, kurum ve kuruluşun bağlı yahut ilgili olduğu bakanlık yetkili olacak.
Sürekli emekçi takımlarına yahut kontratlı işçi statüsüne geçişi yapılamadığından süreksiz iş konumlarında çalıştırılmaya devam edilen emekçilerin, bağlı bulunduğu toplumsal güvenlik kurumundan yaşlılık yahut emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş kontratlarının sona erdirilmesini mecburî tutan düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Bu formda iş mukavelesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının kontratın taraflarına bırakılması amaçlanıyor.
İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan süreksiz emekçiler, çalıştırıldıkları iş yerlerinde geçirdiği hizmet mühleti temel alınarak bu işyerlerinde boş olan daima personel takımlarına geçirilecek.
BİLGİN: BİR YIL ÇALIŞACAK, SONRASINDA TAKIMA ATANACAKLAR
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım de kanunla ilgili Twitter’dan yaptığı paylaşımda “Bir sorunu daha çözdük; bir belge daha kapandı: Süreksiz çalışanlar hem bir yıl çalışabilecek hem de sonrasında takıma atanacak. İyi olsun” açıklaması yaptı. (HABER MERKEZİ)
