EYT ile ilgili yasal düzenleme gerçekleşirse gündemdeki sorulardan biri de emekli olduğu halde işe devam Akbatı Escort etmek isteyenlerin durumunun ne olacağı Pekala patronlar Ben emekli personel çalıştırmam deyip EYT ile emekli olanları işten çıkartabilir mi
Birgün muharriri Hüseyin İrfan Fırat bu soruya bugünkü köşesinde ‘hayır’ diyerek Arnavutköy Escort yanıtladı Fırat 2005 yılından bir Yargıtay kararını da emsal olarak köşesine taşıdı
Dilerseniz bir de yetersiz emekli aylıkları sebebiyle emeklilik hakkı elde ettiği halde işten ayrılmayı düşünmeyenler ile ilgili hususa Bağcılar Escort bakalım Yani patron ben emekli personel çalıştırmam deyip istemedikleri halde emeklilik hakkı elde edenleri çabucak işten çıkarabilir mi
Bu bahis benim yıllar evvel üzerinde çalıştığım üzerine makale yazdığım ve kitaplarımda Bayrampaşa Escort yer verdiğim bir mevzu olması sebebiyle net cevap verebileceğim bir bahistir Karşılığı ise yalnızca emeklilik hakkı elde ettiği için patronların emekçiyi işten çıkaramayacağı istikametindedir
Nitekim yüksek yargının da bu hususta Beyoğlu Escort verdiği çeşitli kararlarda tıpkı fikir açık bir biçimde yer almaktadır Buna somut bir örnek aşağıda sunduğum Yargıtay karar özetinde görülebilir
‘Dosyadaki bilgi ve evraklara nazaran davacının iş kontratı emekli aylığı bağlanmasına hak kazanması ve hizmetine gereksinim duyulmaması münasebeti ile fesih edilmiştir Davalı patron somut olarak neden davacının hizmetine gereksinimi olmadığını kanıtlamış değildir Emekliliğe hak kazanmış olmak da başlı başına geçerli fesih nedeni sayılamaz Kabulü yerine yazılı biçimde reddi kusurludur ‘ Y 9 H D E 2005 5095 K 2005 7238 T 03 03 2005 HABER MERKEZİ
