Bir personel, patronun talimatıyla şirket çalışanları tarafından kurulan futbol kadrosunun halı saha maçında sakatlandı. Yargıtay, olayın iş kazası olduğuna hükmetti.
Milliyet’te yer alan habere nazaran; kararda bir patrona bağlı olarak çalışan sigortalının, misyonlu olarak iş yeri dışında öteki bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen vakitlerde meydana gelen kazanın iş kazası olduğu vurgulandı.
İşverenin talimatıyla şirket çalışanları tarafından kurulan futbol ekibi, düzenlenen bir turnuvada öteki bir şirketin grubuyla maç yaptı. Bu esnada sakatlanan emekçi, olayın iş kazası olduğunu öne sürdü.
İŞVEREN KARARI İSTİNAF MAHKEMESİNE TAŞIDI
İşveren bu iddiayı kabul etmeyince personel dava açtı. Mahkeme, davanın kabulüne hükmetti. Patron ise kararı istinafa taşıdı. İstinaf müracaatlarının temelden reddine karar verdi. Davalı işveren kararı temyiz edince bu sefer devreye Yargıtay 10. Hukuk Dairesi girdi.
Yargıtay kararında Sigortalının vazifeyle bir diğer yere gönderilmesi durumunda sigortalının iş yerinden ayrıldığı andan döndüğü ana kadar geçen vakitte ve geliş gidişi esnasında meydana gelecek olaylarda sigortalı ziyana uğramış ise bu olayın iş kazası sayılacağı hatırlatıldı.
